Gode facilitatorer er bedre til ledelse end mange ledere
Ledelsesfaget indeholder mange vidt forskellige discipliner, hvilket gør hele ledelsesbegrebet meget bredt og diffust. Og kun én af disse discipliner handler om, at få folk til at opnå fælles resultater. Jeg oplever at gode facilitatorer ofte får nøgleroller, uanset hvilket job de i øvrigt har. Altså også selvom de ikke er ledere. Så i praksis er det ofte disse personer, der er mest betydende for en gruppes gode relationer, forandringsledelse og samarbejde.